La crise européenne est une crise de Maastricht…  

On crée des emplois ou on développe des ventes.

Des entreprises font pression à la baisse pour ne pas délocaliser. C’est une méthode allemande de négociation entre le patronat et les syndicats.

En France l’Etat négocie des emplois avec les entreprises et embauche des fonctionnaires.

En Allemagne on négocie des coûts donc des ventes. On réduit le nombre de fonctionnaires. La logique n’est pas la même : vendre d’abord en partager le profit ensuite avec les Allemands.
Aux syndicats à veiller à ce que le patronat ne réserve pas tout le profit aux actionnaires. Les salariés allemands semblent y trouver leur compte.
Les frontaliers et migrants Français qui travaillent en Allemagne également !

Comment concilier ces deux cultures ne serait ce que dans un budget Européen ?

Comment croire en une Europe des peuples à 27 alors que le fossé se creuse entre les deux locomotives de l’UE ?